tell-top
whatsapp
+8618118763093
email-top
Email address
jerry@runbo.net
tell-top
Telepono
+8613802554617

Pag-rekrut ng talento at pagsasanay

zhaopin1 zhaopin2

Paggawa ng Talento At Pagsasanay  

Mangyaring ipadala ang iyong resume sa: Serbisyo @ runbo.net Ipinapahiwatig ang posisyon:

Serbisyo sa Online na Customer:

Kwalipikasyon:  

1. Nakatuon sa online na real-time na komunikasyon upang mapadali ang kasunduan ng order  

2. Paggamit ng maramihang mga pamamaraan ng serbisyo upang direktang ihatid ang mga gumagamit at malutas ang problema ng mga gumagamit na gumagamit ng mga produkto.   

3. Pagkolekta ng mga pangangailangan ng gumagamit, tumutulong sa bawat kagawaran upang mapagbuti ang mga pagpapaandar ng produkto at upang matapos ang promosyon sa merkado.

4. Pangangasiwa ng mga reklamo ng customer at Pagtaas ng pagkadikit ng customer.

5. Pagsusuri sa data ng gumagamit at Pag-optimize ng mga solusyon sa pagtatrabaho.

6. Sumasang-ayon sa nagtatrabaho shift system.   

Mga Kinakailangan sa Trabaho:

1. Ang bilis ng pag-type ay dapat na higit sa 80 mga salita / min (pakikinig at pagta-type)

2. Pagmamahal sa Internet at pagkakaroon ng ilang pangunahing kaalaman sa aplikasyon ng network. 

3. College degree o mas mataas, Mas gusto ang computer, e-commerce, atbp.  

4. Nagustuhan makipag-usap sa mga tao at pagdadala ng presyon ng komunikasyon

5. Mas gusto ang karanasan sa pagtatrabaho na nauugnay sa Pagbebenta ng Customer.  

Mga Kinakailangan sa Personal na Kalidad: 

1. Mahusay na kakayahan sa paghawak ng mga gawain at pag-aaral ng bagong kaalaman;

2. Maging mahusay sa pakikinig, pag-unawa at pagkakaroon ng kamalayan sa serbisyo;

3. Pagbibigay pansin sa mga detalye, pagkakaroon ng matibay na kakayahan ng personal na pag-aaral at disiplina sa sarili.  

4. Ang pagkakaroon ng mabuting espiritu ng koponan, mabilis na umangkop sa kapaligiran sa pagtatrabaho;

5. Mapagmahal na industriya ng serbisyo at pagkilala sa halaga ng serbisyo.   

Editor ng Website:  

Mga Kwalipikasyon sa Pag-post:  

1. Responsable para sa pagsusulat ng lahat ng uri ng mga artikulo, komento, mga materyales sa publisidad at buod ng website 

2. Responsable para sa koleksyon ng mga materyales sa website, pagsusulat ng manuskrito at

Mamaya sa pag-edit ng teksto, kumpirmasyon at iba pang gawain:

3. Paglahok sa pagbuo, pagpapatupad at pangangasiwa ng mga diskarte at plano sa pagsulong ng website.

Mga Kinakailangan sa Trabaho: 

1. Pangunahin sa pamamahayag, komunikasyon, Intsik, ekonomiya at pamamahala, at ang background sa pang-edukasyon ay dapat na bachelor degree o mas mataas. 

2. Maging responsable para sa koleksyon ng mga materyales sa website, pagsulat ng manuskrito at paglaon sa pag-edit ng teksto, kumpirmasyon, atbp.

3. Pamilyar sa mga propesyonal na pamamaraan, mabilis na pag-iisip, malakas na pananaw, solidong kasanayan sa pagsulat, malakas na kakayahan sa pagpapahayag ng wika.   

4. Maaaring magsulat ng kopya ng promosyon nang nakapag-iisa,  

kasama ang karanasan sa pagtatrabaho sa website at magazine.   

Pagsasanay ng tauhan:  

Sundin ang madiskarteng direksyon ng pag-unlad ng kumpanya ng AKF, Sumunod sa mga pangangailangan ng pag-unlad ng negosyo, Sinusuri ang agwat ng kakayahang mag-post kasabay ng sari-saring mga channel sa pag-unlad ng empleyado, pagbuo ng isang sistema ng pagsasanay sa tauhan upang mabilis na suportahan ang pagpapaunlad ng negosyo, at tulungan ang pag-unlad ng karera ng mga empleyado sa pamamagitan ng sari-sari at mufti-dimensional na pagsasanay.

Pagbubuo ng mga hakbang sa pamamahala para sa edukasyon at pagsasanay ng tauhan, at isinasagawa ang sistematiko, pamantayan at pamamahala ng pang-agham sa edukasyon at pagsasanay ng tauhan. Mahigpit na ipatupad ang pag-withdraw at paggamit ng mga pondo ng pagsasanay alinsunod sa mga regulasyon. Ang mga pondo ng pagsasanay at mapagkukunan ay mabisa at buong ginagamit. Ang edukasyon at pagsasanay ng mga empleyado ay itinuturing na isang pag-uugali ng pamumuhunan ng kumpanya, at ang kumpanya ay nalinang sa isang samahan sa pag-aaral.  

 Pagpapalawak ng mga channel ng pagsasanay sa talento upang matugunan ang mga pangangailangan ng tuluy-tuloy na pag-aaral ng mga talento ng propesyonal at panteknikal, at pagbibigay ng suporta sa intelektwal para sa pagpapaunlad ng potensyal ng mga empleyado para sa pagsasakatuparan ng mga layunin sa pag-unlad ng tatak ng AKF.  

 Sistematiko at komprehensibo, inilalagay ang stress sa mga pangunahing puntos:

Binibigyang diin ang paglilinang ng mga mataas na antas na talento at makabagong talento. Ang kampo ng pagsasanay ay pinagtibay upang malinang at makabuo ng isang makatwirang panloob na talento echelon.  

Pagsara sa negosyo, Pagbibigay pansin sa aktwal na epekto, Pagsasanay ng tauhan malapit sa diskarte ng kumpanya, Pagbibigay diin sa suporta ng pagsasanay para sa negosyo ng kumpanya, Pagsasama ng teorya sa kasanayan, Pagtuon sa aplikasyon at tunay na epekto.  

Pagsasanay sa Tauhan:   

wenti6

Pagpaplano ng Karera:  

 Nakareserba na pagtatayo ng mga talento: Pagsasanay sa Comprehensive Personnel

Pagsasanay sa mga talento sa propesyonal: Nakareserba ang talent pool ng pangunahing pamamahala

Nakareserba ang talent pool ng panggitnang pamamahala

Nakareserba na Talent Pool Para sa Senior Management

Teknikal na landas sa pag-unlad ng karera :  

Senior Experts :  

Mga propesyunal na kadre: 

Pagbebenta ng Komisyonado

Landas sa Pag-unlad ng Karera:  

Mataas na salesman Intermediate salesman Junior salesman na regular na manggagawa 

Mga empleyado ng probasyon:

Path ng pag-unlad ng karera sa pamamahala: Deputy Deputy General Manager Bise presidente ng center / Chief Inspector Region / Regional Manager Supervisor na Nakalaan ang Supervisor 60 buwan 36 buwan 24 buwan 12 buwan 0-6 buwan 


Mag-sign Up